SEO-консалтинг: работы делает ваша команда, стратегию и проверку берём мы
Если внутри есть кому делать, подрядчик на полный цикл — переплата. Берём на себя стратегию, постановку задач и проверку качества, а руки остаются вашими. Заодно команда учится.
Когда консалтинг выгоднее полного подряда
Когда внутри уже есть люди. Маркетолог, контент-менеджер, разработчик — они могут делать работы, но им не хватает понимания, за что браться и как проверить результат. Платить подрядчику за то, что ваши сотрудники сделают сами, незачем.
Когда нужно сохранить экспертизу внутри. Подрядчик уходит вместе со знанием о проекте. Команда, которую вели два года, остаётся с вами — это долгосрочно дешевле, даже если в моменте дороже.
Когда важна скорость внутренних изменений. Разработчик в штате вносит правку за день, подрядчик через вашего же разработчика — за неделю. На проектах с частыми изменениями это решает.
Когда консалтинг не подойдёт: если делать некому. Стратегия без исполнения — это папка с рекомендациями, которую через полгода никто не открывает. В таком случае честнее брать <a href="/seo/uslugi/seo-prodvizhenie/">полный подряд</a>, и мы скажем это прямо.
Когда это нужно
Подходит компаниям со своим маркетологом, контент-менеджером или разработчиком.
- В штате есть кому делать, но непонятно что и в каком порядке
- Подрядчик был, но результата не видно, и непонятно почему
- Нужно сохранить знание о проекте внутри компании
- Внутренний специалист растёт и ему нужен наставник
- Хочется контролировать качество работ, а не верить на слово
Что входит
Берём голову, руки остаются вашими.
- Стратегия и приоритеты на квартал
- Постановка задач вашей команде с критериями приёмки
- Проверка выполненного: что сделано, что сделано не так
- Разбор ошибок с объяснением, а не просто список правок
- Доступ к специалисту для вопросов по ходу
- Ежемесячная отчётность по видимости и выполненным задачам
SEO + GEO
Команда учится и работе с ИИ-видимостью тоже
Подготовка материалов под цитирование нейросетями — та же редакторская работа, которую ваша команда уже делает. Мы даём правила и проверяем результат, вместо того чтобы вести отдельный проект по GEO силами подрядчика.
GEO в нейросетях →Как работаем
Что на руках
- Задачи выполняются вашей командой и проходят проверку
- Специалист внутри растёт и начинает ставить задачи сам
- Виден прогресс по видимости, а не только список активности
- 01Стратегия с приоритетами на квартал
- 02Задачи с критериями приёмки
- 03Разборы выполненного с замечаниями
- 04Материалы для обучения команды
- 05Ежемесячный отчёт
Как устроен месяц работы
Консалтинг работает, когда у него есть ритм. Без него он превращается в переписку по настроению и затухает ко второму месяцу.
- Начало месяца — задачи. Список с приоритетами, сроками и критериями приёмки. Задача сформулирована так, что исполнитель понимает, что сделать и как вы проверите.
- В течение месяца — вопросы. Канал для оперативных уточнений: исполнитель не должен ждать месяц, чтобы спросить.
- Конец месяца — приёмка. Смотрим, что сделано, что сделано не так, что не сделано и почему. Замечания с объяснением, а не просто «переделать».
- Отчёт по видимости и выполненным задачам, с выводом на следующий месяц.
- Раз в квартал — пересмотр стратегии по накопленным данным.
Главный риск формата — задачи, которые не делаются. Это видно на первой же приёмке, и это повод для честного разговора: либо у команды нет времени, либо задачи сформулированы непонятно. Оба случая решаемы, но только если их назвать.
Чему за год учится ваша команда
Обучение здесь не отдельная услуга, а побочный эффект формата: задачи приходят с объяснением, результат разбирается. Через год внутренний специалист умеет то, за что вы сейчас платите подрядчику.
- Собирать и кластеризовать семантику под новые разделы, а не брать список из сервиса целиком.
- Писать техзадания на тексты, опираясь на выдачу, а не на представления о прекрасном.
- Читать панели вебмастера: отличать падение из-за алгоритма от падения из-за своей же правки.
- Проверять работу разработчика и формулировать технические задачи понятно.
- Видеть каннибализацию и не плодить страницы, конкурирующие друг с другом.
- Считать результат в обращениях, а не в позициях.
Это осознанная цель формата, а не риск для нас. Клиент, у которого выросла своя команда, уходит на меньший объём работ — и остаётся надолго, потому что ему есть с чем сравнивать.
Вопросы
Обсудить: SEO-консалтинг
Оставьте контакты — перезвоним в течение рабочего дня, разберём задачу по «SEO-консалтинг» и как её связать с SEO и видимостью в ChatGPT и Perplexity. РФ и СНГ.